Ora servono risposte concrete alle nostre rivendicazioni sindacali su livelli professionali, orari, welfare ed organizzazione del lavoro!
Colleghi/e, le azioni e le cause legali avviate dalla SLC CGIL Napoli per il corretto riconoscimento dei livelli inquadramentali si stanno dimostrando una leva fondamentale e vincente per tutti. Come attestano gli stessi atti ufficiali dell’azienda — tra cui la Deliberazione del Consiglio di Amministrazione di INPS Servizi relativa alla costituzione in giudizio nei procedimenti pendenti dinanzi al Tribunale di Roma (Sezione Lavoro) — il peso dei precedenti e delle nostre ragioni ha obbligato l'azienda a prenderne atto: Le vittorie registrate dimostrano che i livelli spettano di diritto.
L'azienda ora dovrà riconoscerli a TUTTI i lavoratori, superando contenziosi e disparità. Le vertenze legali hanno tracciato la strada, ma la battaglia sindacale deve ora tradursi in impegni organizzativi precisi.
Non possiamo accettare ulteriori rinvii: occorre subito un CRONOPROGRAMMA CON DATE CERTE su tutti i temi aperti.
Le richieste prioritarie della SLC CGIL Napoli
In particolare, esigiamo risposte chiare e vincolanti su:
o Riconoscimento dei Livelli ed Estensioni Orarie
o Un calendario stringente per l'adeguamento dei livelli e per l'incremento/consolidamento dell'orario di lavoro per il personale part-time.
o Nuove Commesse e Piano Industriale o Tempi certi sull'avvio delle nuove attività e sui relativi volumi operativi.
o Miglioramento dell'Organizzazione del Lavoro
o Chiusura del servizio alle ore 18:00 ed esclusione del sabato dalla turnistica di lavoro, per garantire un reale equilibrio tra vita privata e lavorativa.
o Pausa pranzo retribuita per i lavoratori Full-Time (FT).
o Welfare Aziendale o Data certa per la distribuzione del Welfare che le lavoratrici e i lavoratori attendono ormai dallo scorso luglio.
Il riconoscimento delle professionalità e dei diritti non è una concessione, ma il risultato dell'azione sindacale e della determinazione di tutti noi.
Continuare ad avanzare insieme è l'unica strada per ottenere garanzie concrete e stabili per il futuro. Vi terremo tempestivamente informati sui prossimi sviluppi e sugli esiti del confronto con i vertici aziendali.
Napoli, settembre 2026
RSU SLC CGIL NAPOLI ELENA TRAMONTANO - PINA DEL PRETE - FRANCESCO LASTARIA
